Het Enneagram binnen teams

Hier zijn enkele manieren waarop je het Enneagram kunt inzetten bij teams:

• Teamtype identificatie: Begin met het identificeren van de Enneagram-types van de individuele teamleden. Dit kan worden gedaan door middel van workshops, vragenlijsten of individuele gesprekken. Het doel is om inzicht te krijgen in de diverse persoonlijkheidstypen binnen het team.
• Teamdynamiek begrijpen: Het begrijpen van de verschillende Enneagram-types binnen het team kan helpen om de onderlinge dynamiek beter te begrijpen. Teamleden kunnen ontdekken waarom sommige interacties soepel verlopen, terwijl andere misschien wat stroever zijn. Het Enneagram biedt inzicht in de drijfveren en valkuilen van elk type, wat kan helpen bij het verminderen van wrijving en het bevorderen van betere communicatie.
• Sterke en zwakke punten: Het Enneagram kan teams helpen hun sterke punten te herkennen en te benutten. Elk Enneagram-type heeft unieke kwaliteiten die kunnen bijdragen aan de effectiviteit van het team. Tegelijkertijd kunnen teams zich bewust worden van hun zwakkere punten en werken aan manieren om deze aan te pakken.
• Taakverdeling: Het Enneagram kan worden gebruikt om te bepalen welke rollen en verantwoordelijkheden het beste passen bij de verschillende teamleden op basis van hun persoonlijkheidstypes. Hierdoor kan een meer gebalanceerde en doelgerichte taakverdeling worden gecreëerd.
• Communicatie en conflicthantering: Met behulp van het Enneagram kunnen teamleden inzicht krijgen in hun communicatiestijlen en hoe ze effectiever kunnen communiceren met verschillende typen. Het kan ook helpen bij het begrijpen van de oorzaken van conflicten en hoe deze op een constructieve manier kunnen worden opgelost.
• Teamontwikkeling en groei: Het Enneagram kan fungeren als een kader voor teamontwikkeling en groei. Het biedt mogelijkheden voor persoonlijke en gezamenlijke groei, omdat teamleden zich bewust worden van hun eigen groeimogelijkheden en die van hun collega’s.
• Teambuildingactiviteiten: Het Enneagram kan worden geïntegreerd in teambuildingactiviteiten om het begrip en de samenwerking tussen teamleden te bevorderen. Dit kan variëren van workshops en oefeningen tot teamuitjes waarbij het Enneagram als leidraad wordt gebruikt.

Zorg ervoor dat het gebruik van het Enneagram bij teams altijd gebeurt met respect voor de privacy en sensitiviteit van de individuele teamleden. Het is belangrijk om het Enneagram als een hulpmiddel te benaderen en niet als een rigide label, omdat persoonlijkheden complex zijn en niet volledig kunnen worden gevangen in een enkel type. Het doel is om een beter begrip van elkaar te krijgen en de samenwerking te verbeteren, niet om te stereotyperen of te veroordelen.

Wil je meer inzicht in de teamdynamiek of wat voor nieuw lid van het team je zou moeten werven? Neem contact met me op voor een nadere kennismaking.