Hoewel arbeidsrelaties verzakelijken hebben werkgevers nog altijd een sterk belang om hun bedrijf als een excellente werkomgeving te presenteren. Belangrijk hierbij is dat investeringen in mensen ook renderen en dat conflicten in een vroegtijdig stadium en vertrouwelijk behandeld worden.
Bij gebleken succes van mediation heeft dit positieve uitstralingseffecten. Daarnaast lijdt de oplossing van een conflict, binnen de organisatie of met externe partijen tot kostenbeheersing en beperking van productieverlies.
Arbeidsmediation is veelal een goede, snelle en effectieve manier van conflictoplossing en voorkomt de gang naar de rechter.
Bij Kiem Mediation en Coaching zijn we ervan overtuigd dat voor vrijwel ieder zakelijk en/of arbeidsconflict er een voor partijen aanvaardbare oplossing is.