Arbeidsmediation


Hoewel arbeidsrelaties verzakelijken hebben werkgevers nog altijd een sterk belang om hun bedrijf als een excellente werkomgeving te presenteren. Belangrijk hierbij is dat investeringen in mensen ook renderen en dat conflicten in een vroegtijdig stadium en vertrouwelijk behandeld worden.

Professionele begeleiding


Bij gebleken succes van mediation heeft dit positieve uitstralingseffecten. Daarnaast lijdt de oplossing van een conflict, binnen de organisatie of met externe partijen tot kostenbeheersing en beperking van productieverlies.

Arbeidsmediation is veelal een goede, snelle en effectieve manier van conflictoplossing en voorkomt de gang naar de rechter.

Bij Kiem Mediation en Coaching zijn we ervan overtuigd dat voor vrijwel ieder zakelijk en/of arbeidsconflict er een voor partijen aanvaardbare oplossing is.

Meer mediation


Marcel Hondeveld

Artikelen over mediation


Familie Mediation
Het verbreken van een relatie brengt vele vragen, pijn en onzekerheden met zich mee. Wij proberen een scheiding voor een ieder dragelijker te maken. Het emotionele deel speelt een belangrijke… Lees verder 09 mei 2024
Familie Mediation stappenplan
Een (echt)scheiding is een bijzonder conflict. Er moet van alles geregeld worden terwijl de emoties over de scheiding vaak nog vers zijn. In de mediation is daar oog voor. Praktische… Lees verder 08 mei 2024
Partneralimentatie
Op 1 januari 2020 is de nieuwe Wet Herziening Partneralimentatie in werking getreden. Hierdoor wordt de maximale duur van nieuwe alimentatieverplichtingen in veel gevallen aanzienlijk beperkt ten opzichte van voorgaande… Lees verder 05 mei 2024
Kinderalimentatie
Ouders zijn verplicht om de kosten van de opvoeding en verzorging van hun kinderen te betalen. De kinderalimentatie wordt door de rechter vastgesteld. Het uitgangspunt voor kinderalimentatie is dat de… Lees verder 07 mei 2024

Kiem Mediation en Coaching werkt conform het reglement en de gedragsregels van het MfN. De beroepsregels zijn een waarborg voor kwaliteit.