Hoewel arbeidsrelaties verzakelijken hebben werkgevers nog altijd een sterk belang om hun bedrijf als een excellente werkomgeving te presenteren.
Belangrijk hierbij is dat investeringen in mensen ook renderen en dat conflicten in een vroegtijdig stadium en vertrouwelijk behandeld worden.
Bij gebleken succes van mediation heeft dit positieve uitstralingseffecten. Daarnaast lijdt de oplossing van een conflict, binnen de organisatie of met externe partijen tot kostenbeheersing en beperking van productieverlies.
Arbeidsmediation is veelal een goede, snelle en effectieve manier van conflictoplossing en voorkomt de gang naar de rechter.
Bij Kiem Mediation en Coaching zijn we ervan overtuigd dat voor vrijwel ieder zakelijk en/of arbeidsconflict er een voor partijen aanvaardbare oplossing is.
Marcel Hondeveld
Meer artikelen
Familie Mediation
Het verbreken van een relatie brengt vele vragen, pijn en onzekerheden met zich mee. Wij proberen een scheiding voor een ieder dragelijker te maken. Het emotionele deel speelt een belangrijke… Lees verder 09 mei 2024
Familie Mediation stappenplan
Een (echt)scheiding is een bijzonder conflict. Er moet van alles geregeld worden terwijl de emoties over de scheiding vaak nog vers zijn. In de mediation is daar oog voor. Praktische… Lees verder 08 mei 2024Wat mag ik voor u betekenen?
Bent u door dit artikel aan het denken gebracht, of roept het vragen op? Neem gerust vrijblijvend contact op om meer te weten te komen of een afspraak in te plannen.
Kiem Mediation en Coaching | +31 (0)6 1116 1538 | info@kiemmc.nl